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회원 이용약관 및 개인정보 취급방침

회원 이용약관

[제정 2005. 8. 10]

제1조 (목적)

이 약관은 퍼솔코리아(이하 '회사'라 합니다.)가 제공하는 취업정보, 취업 및 구인/구직알선 등의 서비스를 이용함에 있어 이용자와 회사의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

이 약관에서 사용되는 다음 용어의 정의는 아래와 같습니다.

  1. 회 사 : 구인•구직 정보 및 취업알선을 이용자에게 제공하기 위하여 서비스를 제공하는 사업자 및 사업자가 운영하는 사이트입니다.
  2. 이용자 : 회사 사이트에 접속하여 이 약관에 따라 서비스를 받는 자를 말합니다.
  3. 회 원 : 회사 사이트에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자로서, 회사의 정보를 지속적으로 제공받으며, 서비스를 계속적으로 이용할 수 있는 아래와 같은 자를 말합니다.
    1. 구인회원 : 회사의 서비스 이용계약에 따라 회사회원으로 가입하고 이용자 번호를 부여 받은 구인자.
    2. 구직회원 : 회사의 서비스 이용계약에 따라 회사회원으로 가입하고 이용자 번호를 부여 받은 구직자.
  4. 회원ID : 서비스 이용을 위한 회원고유의 문자와 숫자입니다.
  5. 비밀번호 : 서비스 이용을 위한 회원고유의 문자와 숫자입니다.
  6. 개인정보 : 개인에 관한 정보로서 해당 정보에 포함되어 있는 성명 등의 사항에 의하여 해당 개인을 식별할 수 있는 정보를 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

  1. 이 약관은 회사 인터넷 사이트를 통하여 이를 공지하거나 기타의 방법으로 회원에게 통지함으로써 효력이 발생됩니다.
  2. 회사는 사정상 중요한 사유가 발생될 경우 사전 고지 없이 이 약관의 내용을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 제1항과 같은 방법으로 공지 또는 통지함으로써 효력이 발생됩니다.
  3. 회원은 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 회원 탈퇴를 요청할 수 있으며, 변경된 약관의 효력발생일 이후에도 서비스를 계속 사용할 경우 약관의 변경 사항에 동의한 것으로 간주됩니다.

제4조 (약관 외 준칙)

본 약관에 명시되지 아니한 사항에 대해서는 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 신용정보 이용 및 보호에 관한 법률, 기타 관련 법령의 규정에 따릅니다.

제5조 (이용 계약의 성립)

  1. 회사의 회원으로 가입하여 회사가 제공하는 서비스를 받고자 하는 자는 회원가입절차를 거쳐 회원으로 가입하여야 하며, 회원 가입희망자가 이 약관의 내용을 숙지하고 '동의' 버튼을 누르면 이 약관에 동의하는 것으로 간주됩니다.
    약관 변경 시에도 이와 동일하며, 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 회원 등록 취소가 가능합니다.
  2. 구인회원 및 기타 회원의 경우 제1항에 따라 동의한 후 회원이 되며, 단, 개인 사정상 위탁 등록 시에는 소정의 수수료를 부과할 수 있습니다.
  3. 만 14세 미만의 이용자가 회원으로 가입하여 서비스를 이용하고자 하는 경우에는 부모 등 법정대리인의 동의를 얻은 후에 서비스 이용을 신청을 하여야 합니다.
  4. 이용계약은 서비스 이용 희망자의 이용약관 동의 후 이용 신청에 대하여 회사가 승낙함으로써 성립합니다.

제6조 (이용신청)

  1. 회원으로 가입하여 서비스를 이용하기를 희망하는 자는 회사가 요청하는 소정의 가입신청 양식에서 요구하는 사항을 기록하여 신청합니다.
  2. 온라인 가입신청 양식에 기재하는 모든 회원 정보는 실제 데이터인 것으로 간주하므로 실명이나 실제 정보를 입력하지 않은 사용자는 법적인 보호를 받을 수 없으며, 서비스 사용의 제한을 받으실 수도 있습니다.

제7조 (개인정보의 보호)

회사는 인터넷에서의 개인정보 보호를 매우 중요하게 생각하고 회원이 서비스를 이용함에 있어서 온라인 상에서 회사에게 제공한 개인정보가 보호받을 수 있도록 최선을 다하며, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률, 전자거래기본법, 신용정보 이용 및 보호에 관한 법률, 기타 관련 법령에서 정하고 있는 정보통신 서비스 제공자의 개인정보 보호의무를 준수합니다.
개인정보보호와 관련된 보다 상세한 내용은 별도의 회사 개인정보보호정책으로 규율 합니다.

  1. 회원의 개인정보에 대해서는 회사의 개인정보 보호정책이 적용됩니다.
  2. 당사의 회원 정보는 다음과 같이 수집, 사용, 관리, 보호됩니다.
    1. 개인정보의 수집 : 회사는 귀하의 회사 서비스 가입 시 귀하가 제공하는 개인정보, 이력서정보, 기업정보 등을 수집합니다.
    2. 개인정보의 사용 : 회사는 서비스 제공과 관련해서 수집된 회원의 개인정보를 본인의 승낙 없이 제3자(공동 주최사 또는 업무제휴사를 제외한다)에게 누설, 배포하지 않습니다.
      단, 아래 경우에는 그러하지 않습니다.
      1. 전기통신기본법 등 법률의 규정에 의해 국가기관의 요구가 있는 경우
      2. 범죄에 대한 수사상의 목적이 있거나 정보통신윤리 위원회의 요청이 있는 경우 또는 기타 관계 법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우
      3. 구직회원에 가입한 미성년자의 법정대리인이 정보를 요청하여 서류상으로 가족관계가 확인된 경우
      4. 회원이 당사에 제공한 개인정보를 스스로 공개한 경우
    3. 개인정보의 보호 : 회원의 주소, E-Mail주소, 전화번호, 직장명, 소속부서, 직위, 우편물수령 장소 등의 회원 개인정보는 회사의 책임으로 관리•이용합니다.
  3. 회사는 업무와 관련하여 회원 전체, 일부의 개인 정보에 관한 자료를 작성하여 이를 사용할 수 있고, 서비스를 통하여 회원의 컴퓨터에 쿠키를 전송할 수 있습니다.

제8조 (이용 신청의 승낙)

  1. 회사는 제6조에 따른 이용자의 이용신청에 대하여 신용정보이용 및 보호에 관한 법률이 정하는 신용불량자로 등록되어 있는 등의 특별한 사정이 없는 한 접수 순서대로 이용 신청을 승낙합니다.
  2. 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 이용신청에 대한 승낙을 제한할 수 있고, 그 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있습니다.
    1. 서비스 관련 설비에 여유가 없는 경우
    2. 기술상 지장이 있는 경우
    3. 기타 회사의 사정상 필요하다고 인정되는 경우
  3. 회사는 다음 각 호에 해당하는 이용계약 신청에 대하여는 이를 승낙하지 아니 할 수 있습니다.
    1. 본인의 실명으로 신청하지 않은 경우
    2. 다른 사람의 명의를 사용하여 신청한 경우
    3. 이용 신청 시 필요 사항을 허위로 기재하여 신청한 경우
    4. 신용정보 이용 및 보호에 관한 법률이 정하는 신용불량자로 등록되어 있는 경우
    5. 사회의 안녕과 질서 혹은 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
    6. 이 약관 제22조 제 2 항에 따라 회원자격을 상실한 적이 있는 경우
    7. 기타 회사가 정한 이용 신청 요건이 미비된 경우
  4. 제2항 또는 제3항에 의하여 이용신청의 승낙을 유보하거나 승낙하지 아니하는 경우, 회사는 이를 이용 신청자에게 알려야 합니다.
    다만, 회사 사정상 이용신청자에게 통지할 수 없는 경우는 예외로 합니다.

제9조 (계약 사항의 변경)

  1. 회원은 개인정보관리를 통해 언제든지 본인의 개인정보를 열람하고 수정할 수 있습니다.
  2. 회원은 이용신청 시 기재한 사항이 변경되었을 경우 온라인으로 수정을 해야 하며 회원정보의 미변경으로 인하여 발생되는 문제의 책임은 회원에게 있습니다.

제10 조 (회사의 의무)

  1. 회사는 특별한 사정이 없는 한 회원이 서비스 이용 신청 후, 48시간 이내에 서비스를 이용할 수 있도록 합니다.
  2. 회사는 이 약관에서 정한 바에 따라 계속적이고 안정적인 서비스의 제공을 위하여 지속적으로 노력하며, 설비에 장애가 생기거나 멸실 된 때에는 지체 없이 이를 수리 복구하여야 합니다.
    다만, 천재지변, 비상사태 또는 그밖에 부득이한 경우에는 그 서비스를 일시 중단하거나 중지할 수 있습니다.
  3. 회사는 회원으로부터 소정의 절차에 의해 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 인정할 경우에는 적절한 절차를 거처 처리하여야 합니다. 처리 시 일정 기간이 소요될 경우 회원에게 그 사유와 처리 일정을 알려 주어야 합니다.
  4. 회사는 이용계약의 체결, 계약사항의 변경 및 해지 등 이용고객과의 계약 관련 절차 및 내용 등에 있어 이용 고객에게 편의를 제공하도록 노력합니다.

제11조 (회원의 의무)

  1. 회원은 이 약관에서 규정하는 사항과 서비스 이용안내 또는 주의사항 등 회사가 공지 혹은 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 회사의 업무에 방해되는 행위를 하여서는 아니 됩니다.
  2. 회원의 ID와 비밀번호에 관한 모든 관리책임은 회원에게 있습니다. 회원에게 부여된 ID와 비밀번호의 관리 소홀, 부정사용에 의하여 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있습니다.
  3. 회원은 자신의 ID나 비밀번호가 부정하게 사용되었다는 사실을 발견한 경우에는 즉시 회사에 신고하여야 하며, 신고를 하지 않아 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 회원에게 있습니다.
  4. 회원은 내용별로 회사가 서비스 공지사항에 게시하거나 별도로 공지한 이용제한 사항을 준수하여야 합니다.
  5. 회원은 회사의 사전승낙 없이는 서비스를 이용하여 영업활동을 할 수 없으며, 그 영업활동의 결과와 회원이 약관에 위반한 영업활동을 하여 발생한 결과에 대하여 회사는 책임을 지지 않습니다.
    회원은 이와 같은 영업활동으로 회사가 손해를 입은 경우 회원은 회사에 대하여 손해배상 의무를 집니다.
  6. 회원은 회사의 명시적인 동의가 없는 한 서비스의 이용권한, 기타 이용계약상 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없습니다.
  7. 회원은 서비스 이용과 관련하여 다음 각 호에 해당되는 행위를 하여서는 아니 됩니다.
    1. 다른 회원의 ID와 비밀번호 등을 도용하는 행위
    2. 본 서비스를 통하여 얻은 정보를 회사의 사전승낙 없이 회원의 이용 이외 목적으로 복제하거나 이를 출판 및 방송 등에 사용하거나 제3자에게 제공하는 행위
    3. 타인의 특허, 상표, 영업비밀, 저작권 기타 지적재산권을 침해하는 내용을 게시, 전자메일 또는 기타 방법으로 타인에게 유포하는 행위
    4. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 저속, 음란한 내용의 정보, 문장, 도형 등을 전송,게시, 전자메일 또는 기타의 방법으로 타인에게 유포하는 행위
    5. 모욕적이거나 위협적이어서 타인의 프라이버시를 침해할 수 있는 내용을 전송, 게시,전자메일 또는 기타의 방법으로 타인에게 유포하는 행위
    6. 해킹, 바이러스를 유포하거나 타인의 의사에 반해 광고성 정보 등 일정한 내용을 지속적으로 전송하는 행위
    7. 회사의 직원이나 관리자를 가장하거나 사칭하여 내용물을 게시, 등록하거나 메일을 발송하는 행위
    8. 범죄와 결부된다고 객관적으로 판단되는 행위
    9. 회사의 승인을 받지 않고 다른 사용자의 개인정보를 수집 또는 저장하는 행위
    10. 기타 관계법령에 위배되는 행위

제12조 (정보의 제공)

회사는 회원이 서비스 이용 중 필요가 있다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 회원에게 제공할 수 있습니다.

제13조 (유료서비스 등)

  1. 회사가 구직회원에게 제공하는 서비스는 기본적으로 무료입니다.
    단, 회사가 제3자와의 업무제휴를 통해 제공하는 별도의 유료정보에 대해서는 회원이 해당정보에 명시된 요금을 지불하여야 할 경우가 있으며 이는 회원의 동의를 전제로 합니다.
  2. 회사가 유료회원(구인회원 및 기타회원)에게 제공하는 서비스는 유료이며, 이용요금은 별도로 공지합니다.
  3. 유료회원이 이 약관에서 정한 사유가 발생하여 회원가입을 취소하고 환불을 요구하거나, 회사의 귀책사유로 서비스를 지속할 수 없을 경우 회사는 잔여 이용요금을 이용자가 지정하는 계좌로 환불하여야 합니다.

제14조 (회원의 게시물)

회사는 회원이 게시하거나 등록하는 서비스내의 내용물이 다음 각 호에 해당한다고 판단되는 경우에 사전 통지 없이 삭제할 수 있습니다.

  1. 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 내용인 경우
  2. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용인 경우
  3. 범죄적 행위에 결부된다고 인정되는 내용일 경우
  4. 회사의 저작권, 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용인 경우
  5. 회사가 규정한 게시기간을 초과한 경우
  6. 게시판의 성격에 부합하지 않는 게시물의 경우
  7. 기타 관계법령에 위반된다고 판단되는 경우

제15조 (게시물의 저작권)

서비스에 게재된 자료에 대한 권리는 다음과 같습니다.

  1. 게시물에 대한 권리와 책임은 게시자에게 있으며 회사는 게시자의 동의 없이는 이를 서비스내 게재 이외에 영리적 목적으로 사용할 수 없습니다. 단, 비영리적인 경우에는 그러하지 아니하며 또한 회사는 서비스내의 게재권을 갖습니다.
  2. 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 가공, 판매하는 행위 등 서비스에 게재된 자료를 상업적으로 사용할 수 없습니다.

제16조 (광고게재 및 광고주와의 거래)

  1. 회사가 회원에게 서비스를 제공할 수 있는 서비스 투자기반의 일부는 광고게재를 통한 수익으로부터 나옵니다. 서비스를 이용하고자 하는 자는 서비스 이용 시 노출되는 광고게재에 대해 동의하는 것으로 간주됩니다.
  2. 회사는 본 서비스 상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 회원이 참여하거나 교신 또는 거래의 결과로서 발생하는 모든 손실 또는 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.

제17조 (서비스 이용시간)

  1. 서비스의 이용은 회사의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴 1일 24시간 가능함을 원칙으로 합니다.
    다만 정기 점검 등의 필요로 회사가 정한 날이나 시간은 그러하지 않습니다.
  2. 회사는 서비스를 일정범위로 분할하여 각 범위 별로 이용가능 시간을 별도로 정할 수 있습니다.
    이 경우 사전에 공지를 통해 그 내용을 알립니다.

제18조 (서비스 이용 책임)

회원은 회사에서 권한 있는 사원이 서명한 명시적인 서면에 구체적으로 허용한 경우를 제외하고는 서비스를 이용하여 상품을 판매하는 영업활동을 할 수 없으며 특히 해킹, 돈벌이 광고, 음란 사이트 등을 통한 상업행위, 상용S/W 불법배포 등을 할 수 없습니다. 이를 어기고 발생한 영업활동의 결과 및 손실, 관계기관에 의한 구속 등 법적 조치 등에 관해서는 회사가 책임을 지지 않습니다.

제19조 (서비스 제공의 중지 등)

  1. 회사는 다음에 해당하는 경우 서비스 제공을 중지할 수 있습니다.
    1. 서비스용 설비의 보수 등 공사로 인한 부득이한 경우
    2. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신 서비스를 중지했을 경우
    3. 기타 불가항력적 사유가 있는 경우
  2. 회사는 국가비상사태, 정전, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 이용에 지장이 있는 때에는 서비스의 전부 또는 일부를 제한하거나 중지할 수 있습니다.
  3. 회사는 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 서비스의 이용을 제한하거나 중지한 때에는 그 사유 및 제한기간 등을 회사의 사이트를 통하여 공지하거나 기타의 방법으로 지체 없이 회원에게 알려야 합니다.

제20조 (계약 해지 및 이용 제한)

  1. 회원이 이용 계약을 해지하고자 하는 경우에는 회원 본인이 온라인을 통해 회원탈퇴를 회사에 신청하여야 합니다.
  2. 회사는 회원이 다음에 해당하는 행위를 하였을 경우 사전통지 없이 이용계약을 해지하거나 또는 기간을 정하여 서비스 이용을 중지할 수 있습니다.
    1. 타인의 개인정보, ID 및 비밀번호를 도용한 경우
    2. 가입한 이름이 실명이 아닌 경우
    3. 같은 사용자가 다른 ID로 이중등록을 한 경우
    4. 타인의 명예를 손상시키거나 불이익을 주는 행위를 한 경우
    5. 회사, 다른 회원 또는 제 3자의 지적재산권을 침해하는 경우
    6. 공공질서 및 미풍양속에 저해되는 내용을 고의로 유포시킨 경우
    7. 회원이 국익 또는 사회적 공익을 저해할 목적으로 서비스 이용을 계획 또는 실행하는 경우
    8. 서비스 운영을 고의로 방해한 경우
    9. 서비스의 안정적 운영을 방해할 목적으로 다량의 정보를 전송하거나 광고성 정보를 전송하는 경우
    10. 정보통신설비의 오작동이나 정보의 파괴를 유발시키는 컴퓨터 바이러스 프로그램 등을 유포하는 경우
    11. 정보통신윤리위원회 등 외부기관의 시정요구가 있거나 불법선거운동과 관련하여 선거 관리위원회의 유권해석을 받은 경우
    12. 회사의 서비스 정보를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제 또는 유통 시키거나 상업적으로 이용하는 경우
    13. 회원이 자신의 홈페이지와 게시판에 음란물을 게재하거나 음란 사이트 링크하는 경우
    14. 본 약관을 포함하여 기타 회사가 정한 이용 조건에 위반한 경우

제21조 (손해배상 및 면책)

  1. 회사는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
  2. 회사는 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.
  3. 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익을 상실한 것이나 서비스를 통하여 얻은 자료로 인한 손해에 관하여 책임을 지지 않습니다.
  4. 회사는 회원이 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
  5. 회사는 서비스 이용과 관련하여 가입자에게 발생한 손해 가운데 가입자의 고의, 과실에 의한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.

제22조 (관할법원)

서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기될 경우 서울지방법원을 전속 관할법원으로 합니다.

부 칙

(시행일) 이 약관은 2005년 8월 10일부터 시행합니다.

개인정보 취급방침

■ 수집하는 개인정보 항목

회사는 회원가입, 상담, 서비스의 이행(채용정보 제공 및 구직의뢰 신청)등을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.

  • 수집항목 : 이름, 생년월일, 성별, 로그인ID, 비밀번호, 자택 전화번호, 자택 주소, 휴대전화번호, 이메일, 서비스 이용기록, 접속 로그, 쿠키, 경력사항, 외국어 능력, 이력서, 자기소개서
  • 개인정보 수집방법 : 홈페이지(회원가입, 채용신청 등), 전화/팩스를 통한 회원가입

■ 개인정보의 수집 및 이용목적

회사는 수집한 개인정보를 다음의 목적을 위해 활용합니다.

  • 서비스 제공을 위한 계약의 성립과 서비스의 이행 : 콘텐츠 제공
  • 회원 관리 : 회원제 서비스 이용에 따른 본인 확인, 개인식별, 가입 의사 확인, 연령확인, 고지사항 전달
  • 기타 : 취업목적

■ 개인정보의 보유 및 이용기간

원칙적으로, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.

  • 보존 항목 : 이름
  • 보존 근거 : 재가입시 확인
  • 보존 기간 : 요청시 삭제 또는 서비스 미이용 1년 경과시
  • 보존 항목 : 로그인ID
  • 보존 근거 : 같은 로그인ID 등록 불가
  • 보존 기간 : 요청시 삭제 또는 서비스 미이용 1년 경과시

DODA 캠퍼스 이용규약

※베네세 i-커리어는 일본 퍼솔그룹의 계열사로 신입 채용을 전문으로 하고 있습니다. 본 사이트에 가입 후, 채용 공고에 지원을 할 경우,
일본 베네세 i-커리어의 DB에도 자동 등록 되게 됩니다. (채용 공고에 지원을 하지 않은 경우에는 제외)

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doda 캠퍼스 이용규약

본 규약은, 주식회사 베네세i-커리어가 제공하는 “doda 캠퍼스”를 이용하는 데 필요한 동의사항입니다. 이용하실 때는 반드시 내용을 확인해 주시기 바랍니다.

제1조(이용규약)

  1. 이 규약 (이하‘본 규약’이라 합니다)은 주식회사 베네세i-커리어 (이하‘당사’라 합니다)가 제공하는 베네세 그룹의 진로·진학·취업지원서비스 “doda 캠퍼스”(이하‘본 서비스’라 합니다) 이용에 관한 조건을 정한 것으로, 고객 (이하‘이용자’라 합니다)이 본 서비스를 이용함에 있어서 모든 행위에 적용됩니다.
  2. 본 서비스 이용에 관해서는, 본 규약에 동의 후 이용해 주십시오.
  3. 본 서비스는 대학생·대학원생 등을 대상으로 합니다. 또한, 미성년자가 본 서비스를 이용할 경우는, 법정대리인의 사전 동의가 필요합니다.
  4. 당사는 합리적인 범위에서 본 규약을 이용자의 양해를 구하지 않고 변경할 수 있습니다. 그 변경은, 당사가 본 서비스 상에 표시한 시점부터 효력을 가집니다.
  5. 당사는 본 규약을 구체화하고, 또는 보충하기 위한 규칙을 자유롭게 정하고, 개정하여, 본 서비스 상의 소정 페이지에 표시할 수 있습니다. 그 규칙은 당사가 본 서비스 상에 표시한 시점부터 본 규약의 일부를 구성하며, 이용자는 이를 준수해야 합니다.
  6. 이용자는 본 서비스에 등록하여 얻은 자격을 제3자에게 이용시키거나 또는 대여, 양도, 매매, 질입 등을 할 수 없습니다.

제2조(운영방침)

  1. 당사는, 이용자가 안심하고 편리하게 본 서비스를 이용하기 위해, 본 서비스를 이하의 방침으로 운영합니다.
    1. (1) 당사는, 이용자의 개인정보 보호에 만전의 주의를 기울이겠습니다.
    2. (2) 당사는, 허위 또는 불쾌한 정보의 송신, 제3자의 명예·프라이버시 침해 기타 권리·이익을 해하는 일체의 행위에 대하여 엄정한 태도로 임하겠습니다.
  2. 본 서비스 상에서 당사는, 본 서비스의 목적 범위내에서 개개의 서비스를 자유롭게 설치하고, 내용을 결정·변경하고, 일시정지 또는 폐지할 수 있습니다.
  3. 당사는, 이용자에 대하여, 본 서비스를 운영하기 위해 필요한 통지·연락 등을 전자메일·전화 기타의 방법으로 하고, 이용자는 이를 스스로 확인하기로 합니다.

제3조(이용자 등록)

  1. 본 서비스 이용 희망자는 성명, 연락처 등, 본 서비스를 운영 또는 본인 확인을 위해 당사가 필요하다고 지정한 정보를 등록합니다.
  2. 이용자는, 전 항의 정보가 변경된 경우, 신속하게 알려주시기 바랍니다. 단, 성명 또는 생년월일의 변경은 오기입이나 결혼에 의한 성명 변경 등 정당한 이유를 제시해야만 합니다.
  3. 본 서비스의 이용자 등록은 본 서비스에 있어서 소정의 절차를 완료했을 때에 성립하고, 등록 성립 후에 본 서비스를 이용할 수 있습니다. 단, 다음의 어느 것에 해당한다고 당사가 합리적으로 판단할 경우, 당사는 등록 성립 후에도 이용자의 자격을 취소할 수 있습니다.
    1. (1) 등록한 정보에 허위 정보, 오기입 또는 기입누락이 있을 경우
    2. (2) 이용자 등록이 중복된 경우
    3. (3) 부정이용을 위해 동일 인물이 복수의 이용자등록을 한 것으로 인정되는 경우
    4. (4) 과거에 본 규약 위반 등에 의해 이용자 자격을 취소당한 적이 있을 경우
    5. (5) 반사회적 세력 등 (폭력단, 폭력단원, 반사회적세력, 기타 그에 준하는 자를 의미합니다. 이하 동일) 이거나, 자금제공을 통해 반사회적 세력 등의 유지, 운영 또는 경영에 협력 또는 관여하는 등 반사회적 세력 등과의 어떠한 교류 혹은 관여를 하고 있다고 인정되는 경우
    6. (6) 기타 본 서비스 운영에 지장을 주어, 제3자 또는 당사의 권리·이익을 해할 우려가 있는 등, 등록이 적절하지 않다고 인정되는 경우
  4. 당사는 이용자 등록 신청을 하신 분 또는 이용자에 대하여, 언제든지 전자메일, 전화 기타의 방법으로 연락하여 전항의 요건에 해당하는지에 대해 확인할 수 있습니다. 또한, 이에 대한 확인이 되지 않은 경우 당사는 등록을 거부하거나 또는 서비스 이용의 일시정지, 제한, 혹은 이용자 자격을 취소할 수 있습니다.
  5. 당사는 이용자가 스스로 개인정보를 본 서비스 상에 기술하고, 기타 제3자에게 전달했을 경우, 당사에서는 그에 따르는 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.
  6. 당사는 이용자에 의해 등록된 정보의 내용이나 본 서비스 이용상황 등을 집계· 분석하여 개인을 특정할 수 없는 자료로 가공 후, 당사의 업무에 참고할 수 있습니다.
  7. 전 각항 외에 이용자에 의해 등록된 정보의 취급에 대해서는 “에 대하여”를 통해 정하는 것으로 합니다.
  8. 당사는 이용자가 등록한 정보를 바탕으로, 개개의 이용자에게 적절한 정보를 전자 메일·전화 등으로 제공합니다. 단, 이용자가 그러한 정보제공을 희망하지 않는다는 의사를 표시한 경우에는 제공하지 않습니다. (본 서비스의 관리운영 상, 중요한 공지에 대해서는 정보제공 희망 여부와 관계없이 발신하는 경우가 있습니다)
  9. 당사는 이용자에 대하여 당사 사업의 참고를 위해 앙케이트나 인터뷰 등의 협력을 요청할 수 있습니다.

제4조(본 서비스의 이용)

  1. 당사는, 당사의 규정에 의해 본 서비스의 기능, 이용범위 등을 이용자의 속성이나 이용환경 등에 따라 설정합니다.
  2. 이용자는, 본 서비스를 이용하기 위해 필요한 여러 기기, 소프트웨어, 통신수단 기타 이용환경을 스스로의 책임과 비용으로 정비합니다
  3. 본 서비스 대한 투고나 메시지 내용은 본 서비스의 건전한 운영을 위해 당사에서 확인할 수 있습니다.

제5조(doda 캠퍼스에 대하여)

  1. 본 서비스는 당사가 제공하는 이하 각호에 규정하는 서비스의 총칭입니다.
    1. (1) doda 신졸 오퍼서비스
      이용자가 당사에 제공한 정보 중, 성명/연락처 이외의 정보를 구인자 및 당사가 열람하고, 이용자에게 커리어형성 지원이나 구인정보 등을 송부하는 서비스의 총칭.
    2. (2) doda 신졸 에이전트서비스
      이용자에 대해 당사가 이용자의 스킬 및 적성, 나아가 장래 지향성을 고려하여, 당사 보유 구인데이터 등에서 적성에 합치한다고 생각되는 구인안건을 소개하는 서비스 및 부수되는 메일 발신 기타 취직지원에 관한 서비스의 총칭.
    3. (3) 기타 부대 서비스
      (1) ·(2)에 부대되는 서비스나 관련 정보제공, 이벤트 등의 안내
  2. 당사가 본 서비스를 제공하는 것이 부적절하다고 판단하는 경우, 본 서비스의 이용을 거절할 수 있습니다.

제6조(doda 캠퍼스의 제공 서비스에 대하여)

제6조 doda 캠퍼스의 제공 서비스에 대하여
서비스 명칭 doda 신졸 오퍼 서비스 doda 신졸 에이전트 서비스
제공하는 서비스 (1) 정보제공서비스: 커리어 형성 지원에 관한 정보 및 채용을 목적으로 한 구인정보 등에 관한 각종 정보를 제공하는 서비스를 말합니다.
(2) 오퍼 수신 서비스: 당사 및 전항의 정보를 제공하는 기업이, 이용자의 성명/연락처 이외의 정보를 열람할 수 있고, 특정 이용자에 대해 지원을 유도하는 연락 (이하, ‘오퍼’라 합니다)을 하여, 이용자가 그 오퍼를 수신할 수 있는 서비스를 말합니다.
(3) 서포트 서비스: 이용자가 오퍼를 받고, 거기에서 제시된 내용에 지원을 하는 경우, 성명/연락처 등의 정보를 당해 오퍼를 발신한 기업에 송부할 수 있는 서비스, 당해기업과 본 사이트 회원전용 페이지 상에서 메시지 등의 송수신을 할 수 있는 서비스를 말합니다.
커리어 카운셀링 서비스: 당사는 doda 신졸 에이전트 서비스의 일환으로써 커리어 어드바이저에 의한 카운셀링 서비스 (이하‘커리어 카운셀링 서비스’라 합니다)를 제공하는 경우가 있습니다. 커리어 카운셀링 서비스 종료 후, 커리어 어드바이저는 담당에서 제외되지만, 이용자의 적성에 합치한다고 생각되는 구인안건이 발생한 경우, 계속해서 당사에서 구인안건을 소개하는 경우가 있습니다. 단, 커리어 카운셀링 서비스 종료 후는 이용자로부터의 구인안건의 유무 등에 관한 문의에는 대응하지 않습니다.
서비스 이용에 관한 주의사항 당사에서 소개한 구인안건에 일정기간 지원할 수 없는 경우, 또는 이용자와 연락이 되지 않는 경우 등, 당사에서 서비스 제공이 어렵다고 판단되는 경우, 서비스 제공을 종료하는 경우가 있습니다. (1) 당사에서 소개한 구인안건에 일정기간 지원할 수 없는 경우, 또는 이용자와 연락이 되지 않는 경우 등, 당사에서 서비스 제공이 어렵다고 판단되는 경우, 서비스 제공을 종료하는 경우가 있습니다.
(2) 이용자로부터 구인에 지원 의뢰를 받은 경우라도, 구인자가 제시한 선고기준에 따라 당해 구인에 적합도를 판단한 결과, 당사에서 당해 구인에 추천을 할 수 없는 경우나, 구인자를 대신하여 선고기준에 적합하지 않음을 안내하는 경우가 있습니다.
이용대상자 (1) 학년을 불문하고 대학·대학원·단기대학·고등전문학교·전문학교 및 각종 대학(해외 대학 등을 포함합니다)에 재적하는 분
(2) 대학·대학원·단기대학·고등전문학교·전문학교 및 각종 대학을 졸업 후 4년 미만인 동시에 정사원으로서 취업경험이 없는 분
(3) 전 각호 외, 당사가 본 서비스의 이용대상자로서 적당하다고 판단한 분
(1) 당년도 말 또는 익년도 말 (3월 말일)까지 대학·대학원·단기대학·고등전문학교·전문학교 및 각종 대학(해외 대학 등을 포함합니다)을 졸업 예정인 분
(2) 대학·대학원·단기대학·고등전문학교·전문학교 및 각종 대학을 졸업 후 4년미만인 동시에 정사원으로서 취업경험이 없는 분
(3) 전 각호 외, 당사가 본 서비스의 이용대상자로서 적당하다고 판단한 분
이용가능기간 대학 재적기간 중 및 졸업 후 4년 이내 당년도 말 또는 익년도 말 (3월 말일) 졸업예정 및 졸업 후 4년 이내

제7조(ID·패스워드)

  1. 당사는 이용자에게 계정을 발행·부여하는 경우가 있습니다. 발행·부여된 경우, 이용자는 한 사람 당 하나의 계정을 보유할 수 있으며, 한 사람이 복수의 계정을 보유하거나, 여러 명이 하나의 계정을 보유할 수는 없습니다.
  2. 이용자는 계정, 패스워드의 사용과 관리에 대해 스스로 책임을 가지는 것으로 합니다. 또한, 이를 제3자에게 양도·대여·매매, 질입 등을 하거나, 다른 이용자의 계정, 패스워드를 사용하는 것은 일절 금지합니다.
  3. 통신단말, 계정 및 패스워드의 관리소홀, 사용 상의 과오, 제3자 사용 등에 의해 어떠한 손해가 발생한 경우, 손해의 책임은 이용자가 지는 것으로 하고, 당사는 일절 책임을 지지 않습니다.
  4. 이용자는 계정 또는 패스워드를 제3자에게 알린 경우, 통신단말을 제3자가 사용할 우려가 있는 경우에는, 신속하게 당사에 연락함과 동시에 당사의 지시가 있을 경우에는 그에 따르는 것으로 합니다.

제8조(서류의 제출)

이용자는 당사가 요청한 경우에는 이하의 서류를 신속하게 당사에 제출하기로 합니다.

  1. (1) 성명・주소 등 이용자인 것을 특정・확인하기 위한 본인확인 서류
  2. (2) 재류자격을 확인하기 위한 재류카드 또는 취로자격증명서
  3. (3) 기타 당사 혹은 구인자가 제출을 요청하는 증명서류 등

제9조(이용자의 책임)

  1. 이용자는 본 규약에 동의하고, 스스로의 책임에 입각하여 본 서비스를 이용하기로 하며, 본 서비스 이용에 관한 일체의 책임을 지는 것으로 한다.
  2. 이용자는 당사 및 구인자에 대하여 개인정보 미비・어긋남이 없도록 정확하게 제공하여야 한다. 이용자가 제공한 개인정보가 정확하지 않은 경우 등, 이용자가 당사 및 구인자에 제공한 정보 내용에 기인해서 구인자, 기타 제3자와의 사이에서 분쟁 등이 발생한 경우에는, 이용자 자신의 책임으로 이에 대처하기로 하며, 당사에 일체의 책임을 묻지 않을 것을 보증합니다.
  3. 당사는 구인회사의 근로조건 기타 계약 내용의 확인에 있어서는 이용자 희망에 따라 연락을 중개하지만, 이용자는 이용자의 책임으로 구인자에 근로조건 및 기타 계약내용을 직접 확인한 후에 계약을 체결하는 것으로 하고, 당사가 이용자에 통지한 근로조건이 당해 계약의 상세를 최종적으로 보증하는 것은 아님을 승낙합니다.
  4. 이용자는 doda 캠퍼스를 통해서 오퍼 및 소개받은 구인자에 대하여 doda 캠퍼스를 이용하지 않고 독자적으로 채용전형을 진행하거나 입사한 경우, 당사에 사전에 통지하기로 합니다.

제10조(저작권)

당사 웹사이트에 게재되어 있는 모든 컨텐츠는 당사가 소유하고 있습니다. 당사의 서면에 의한 허가 없이 사적 이용의 범위를 넘어서 이용해서는 안 됩니다.

제11조(상표)

본 웹사이트에 게재된 상표 및 로고마크 등에 관한 권리는 당사 또는 개개의 권리자에 귀속되어 상표법, 부정경쟁방지법 등에 의해 보호되고 있습니다. 이용자가 상기 권리의 이용을 희망하는 경우, 사전에 당사에 연락하여 당사의 허락을 구한 후에 이용할 수 있습니다.

제12조(금지사항)

이용자는 본 서비스 이용에 있어서 이하 각 호의 행위를 해서는 안 됩니다.

  1. (1) 허위 또는 부정확한 정보를 제공하는 행위
  2. (2) 개인이나 단체를 비방, 중상, 협박 또는 그러한 우려가 되는 행위
  3. (3) 저작권, 상표권, 기타 지적재산권을 포함한 타인의 권리를 침해하거나 그러한 우려가 되는 행위
  4. (4) 본 서비스를 통해서 입수한 정보를 복제, 판매, 출판 기타 방법의 여하를 불문하고 사적 이용 범위를 넘어서 이용하거나 제3자에게 개시, 제공하는 행위
  5. (5) 본 서비스를 통해서 입수한 정보를 이용하여 당사 혹은 제3자에 대하여 금전 등을 요구하거나 불이익 또는 손해를 끼치는 행위
  6. (6) 본 서비스의 원활한 운영을 방해하는 행위 또는 당사 및 구인자의 신용 또는 명예를 훼손하는 행위, 혹은 그러한 우려가 되는 행위
  7. (7) 범죄행위 또는 법령에 반하는 행위 등 미풍양속에 반하는 행위, 혹은 그러한 우려가 되는 행위
  8. (8) 반사회적 세력 등에 관련된 조직에 속하는 행위, 반사회적 세력에 이익을 주거나 이용하는 등 부적절한 관계를 가지는 행위 또는 그러한 우려가 되는 행위

제13조(서비스 정지・종료 등)

  1. 이용자는 언제라도 소정의 절차를 통해 본 서비스 이용을 종료할 수 있습니다.
  2. 당사는, 당사 사정에 의해 언제라도 본 서비스 제공을 종료할 수 있습니다. 이 경우, 당사는 이용자에 대해 사전에 통지하기로 합니다.
  3. 당사는 이하의 어느 것에 해당하는 경우에는, 이용자에게 사전에 통지하지 않고 본 서비스의 전부 또는 일부의 제공을 정지 또는 종료할 수 있습니다. 당사는, 당사에 고의 또는 중대한 과실이 존재하는 경우를 제외하고, 하기 각호에 대하여 당사가 행한 조치에 따라 이용자에게 발생한 손해에 대하여 일절 책임을 지지 않습니다.
    1. (1) 본 서비스에 관련된 컴퓨터·시스템의 점검 또는 보수작업을 긴급하게 하는 경우
    2. (2) 컴퓨터, 통신 회선 등이 사고에 의해 정지된 경우
    3. (3) 지진, 낙뢰, 화재, 풍수해, 정전, 천재지변 등 불가항력에 의해 본 서비스 운영이 불가능 또는 현저하게 곤란해진 경우
    4. (4) 본 서비스의 기능 추가, 삭제, 수정을 위해 당사가 필요하다고 판단한 경우
    5. (5) 행정기관 또는 법적기관의 업무정지 명령 또는 그 지도·요청이 있을 경우
    6. (6) 본 서비스 제공을 위해 사용하던 시스템의 문제(에러·버그 발생에 의한 경우를 포함합니다) 또는 본 서비스용 설비에 문제가 발생한 경우
    7. (7) 이용자 등에 의해 부정 또는 잘못된 조작에 의해 본 서비스 제공에 지장이 발생한 경우
    8. (8) 본 서비스용 설비에 대한 제3자의 부정접근이 있을 경우
    9. (9) 본 서비스용 설비 또는 본 서비스용 시스템을 재가동 할 필요가 생긴 경우
    10. (10) 이용자의 본 서비스로의 접근이 현저하게 증가하여, 본 서비스용 설비에 과도한 부하를 끼치고 있는 경우 혹은 그러한 우려가 있을 경우로, 당사가 그 임의재량으로 모든 이용자에 대하여 안정된 본 서비스 제공을 확보하기 위해 필요하다고 판단한 경우
    11. (11) 기타, 상기에 준하여 당사가 본 서비스의 정지 또는 종료를 필요하다고 판단한 경우

제14조(통신시의 보안)

당사는 본 서비스에서 오고 가는 정보의 보호를 위해, 암호화기술(SSL)을 사용합니다. 단, 이로 인해 안정성이 당사에 의해 보증되는 것은 아니며, 만일 당사의 과실없이 정보 누설 등 사고가 발생한 경우, 당사에는 책임이 미치지 않는 것으로 합니다.

제15조(본 규약에 입각한 계약관계의 양도 등)

당사는 본 서비스에 관련된 사업을 타사에 양도한 경우, 당해 사업 양도와 더불어 이용계약 상의 지위, 본 규약에 입각한 권리 및 의무, 이용자의 등록정보, 기타 고객정보를 당해 사업 양도의 양수인에게 양도할 수 있는 것으로 하며, 이용자는 양도에 있어서 미리 동의한 것으로 합니다. 또한, 본 항에 규정한 사업양도에는 통상적인 사업양도 뿐만 아니라 회사분할 기타 사업 이전 등 모든 경우를 포함하는 것으로 합니다.

제16조(분리가능성)

본 규약의 어느 조항 또는 그 일부가 소비자계약법 기타 법령 등에 의해 무효 또는 집행불능이라고 판단된 경우에도 본 규약의 나머지 부분은 계속해서 완전하게 효력을 가지며, 당사 및 이용자는 당해 무효 혹은 집행불능 조항 또는 부분을 적법으로 하여, 집행력을 가지기 위해 필요한 범위에서 수정하고, 당해 무효 혹은 집행 불능한 조항 또는 부분의 취지 및 법률적 및 경제적으로 동등한 효과를 확보할 수 있도록 노력하기로 합니다.

제17조(당사의 책임)

  1. 당사는 이용자가 본 서비스에 신청, 또는 본 서비스를 이용함으로 인해 이용자에게 발생한 일체의 정신적, 재산적 손해에 대해 어떠한 책임도 지지 않기로 합니다.
  2. 당사는 정보취급업무에 있어서 통상 강구하는 합리적인 바이러스 대책으로는 방지할 수 없는 바이러스피해, 기타 당사의 귀책사유가 아닌 화재, 정전, 천재지변 등의 불가항력에 의하여 본 서비스 제공에 지장이 발생하거나 본 서비스의 제공이 곤란한 경우, 이에 따라 이용자에게 발생한 손해에 대하여 어떠한 책임도 지지 않기로 합니다.
  3. 당사는 이용자에게 제공하는 정보 중, 기업정보 등의 제3자에 관한 정보, 기업공고, 구인광고 기타 제3자에 의해 제공되는 정보 내용의 정확성에 대해 보증하는 거은 아닙니다.
  4. 당사는 본 사이트에 에러 기타 문제가 없을 것, 서버 등에 바이러스 기타 유해한 요소가 포함되어 있지 않을 것, 기타 본 서비스 제공을 위한 인프라, 시스템 등에 하자가 없을 것 등에 대해 보증하는 것은 아닙니다.
  5. 당사는 연수입사정금액의 산출방법 등, 당사 기밀에 속하는 사항에 대하여, 질문 등에 회답, 기타 대응 등을 할 의무를 일체 지지 않습니다.
  6. 당사는 이용자가 본 서비스를 이용함에 의해 취직이 성공하는 것을 보증하는 것은 아닙니다.

제18조(개인정보의 취급)

  1. 별도 ‘doda 캠퍼스의 개인정보 이용에 대하여’를 규정하기로 하고, 당사는 이에 입각하여 이용자의 개인정보를 적절하게 수집, 이용, 관리 및 보관하거나 제3자에게 제공합니다. 또한 개인정보란, 이용자 개인에 관한 정보로 당해 정보에 포함된 성명, 생년월일 기타 기술 및 자료(영상・화상・음성 등)에 의해 당해 개인을 식별할 수 있는 것, 또는 당해 정보 만으로는 식별할 수 없지만 타 정보와 용이하게 조합함으로써 당해 개인을 식별할 수 있는 것을 말합니다.
  2. 당사는 원칙으로써 이하 각호에 규정한 민감한 정보(이하‘민감정보’라 합니다)를 수집하지 않습니다. 단, 이용자 스스로 당사에 대하여 민감정보를 제공한 경우, 당사가 당해 민감정보를 취득하는 것 및 당사가 이용자에 대해 적절한 직업소개 및 구인정보 제공을 위해 필요한 범위 내에서 당해 민감정보를 제3자에게 제공하는데 있어서 이용자가 동의한 것으로 간주합니다.
    1. (1) 사상, 신조 또는 종교에 관한 사항
    2. (2) 인종, 민족, 가문, 본적지(소재 지역에 관한 정보를 제외), 신체・정신장해, 범죄력, 기타 사회적 차별의 원인이 되는 사항
    3. (3) 근로자의 단결권, 단체교섭 및 기타 단체행동에 관한 사항
    4. (4) 집단시위행위에 참가, 청원권 행사 기타 정치적 권리 행사에 관한 사항
    5. (5) 보건·의료 또는 성생활에 관한 사항

제19조(제3자 제공에 관한 면책사항)

  1. 당사는 이하 각호에 규정한 경우에 있어서, 제3자에 의한 개인정보 취득에 관하여 어떠한 책임도 지지 않습니다.
    1. (1) 이용자 스스로가 본 서비스를 이용해서 특정 구인자 등에 개인정보를 개시, 제공하는 경우
    2. (2) 이용자의 활동상황 등 본 서비스에 있어서 이용자가 제공한 정보에 의해 우연히 본인이 특정된 경우
    3. (3) 본 서비스에 링크된 외부 사이트에서 이용자가 개인정보를 제공하여 이 정보가 이용된 경우
    4. (4) 당사 귀책사유가 아닌, 이용자 이외의 자가 이용자에게 부여된 ID·패스워드 등을 입수한 경우
  2. 당사는 이용자와 구인자 간의 제공정보에 관한 트러블 등에 대해 일절 책임을 지지 않습니다.

제20조(통계데이터, 속성정보 등의 취급)

당사는 이용자의 등록·말소 전후를 불문하고, 본 서비스 상에서 이용자가 등록한 이용자의 개인정보, 본 서비스 이용이력(페이지뷰, 지원이력, 이용자와 구인기업 간의 메시지 송수신, 본 서비스를 통한 취직활동 과정, 양태, 합격 상황 등을 포함하지만 이에 한정하지 않습니다)을, 개인을 식별·특정 할 수 없도록 가공한 후, 집계 및 분석한 통계 데이터, 속성정보 등을 작성하여 이를 어떠한 제한 없이 이용할 수 있으며, 이용자는 이를 사전에 승낙합니다.

제21조(서비스 이용규약의 변경)

당사는 본 규약 내용을 수시로 변경할 수 있습니다. 본 규약을 변경할 경우, 변경 후의 규약내용을 본 사이트 상에 1개월간 게재하기로 하고, 1개월이 경과된 시점에 당사에 제공된 정보에 대하여 삭제를 청구한 이용자를 제외한 모든 이용자가 변경 후의 규약에 동의한 것으로 간주합니다.

제22조(정보 보관기간)

  1. 당사가 보유한 서버 상에 축적되어 있는 당사 또는 기업과의 업무에 관한 정보 등은, 4년을 경과한 타이밍에 말소되는 경우가 있습니다. 말소 후 이를 복원하는 것은 불가능 합니다.
  2. 이용자는 전 항의 사정을 고려하여 스스로에게 불이익 혹은 손해가 발생하지 않도록 필요한 조치를 스스로의 책임과 비용부담으로 강구하기로 합니다.

제23조(손해배상)

이용자가 본 규약을 위반하거나 본 서비스 이용에 있어 당사, 구인자 또는 제3자에 대해 손해를 끼친 경우, 이용자는 직접・간접을 불문하고 일체의 손해를 배상하기로 합니다.

제24조(협의사항)

본 규약의 해석에 의의가 발생한 경우, 또는 본 규약에 규정하지 않은 사항에 대해서는 당사와 이용자는 성의를 가지고 협의하여 이를 해결하기로 합니다.

제25조 (존속규정)

제10조(저작권), 제11조(상표), 제15조 (본 규약에 입각한 계약관계의 양도 등), 제16조(분리가능성), 제17조(당사의 책임), 본 조 및 제26조(준거법·관할재판소) 규정은 이용계약의 종료 후에도 유효하게 존속하는 것으로 합니다.

제26조(준거법·관할재판소)

본 규약은 일본법에 입각하여 해석되는 것으로 하고, 본 규약에 관하여 발생한 일체의 분쟁에 대해서는 동경지방재판소를 제1심 전속적 합의 관할 재판소로 합니다.

제27조(문의 연락처)

본 규약에 관한 문의사항에 대해서는 하기 연락처로 연락 주시기 바랍니다.

주식회사 베네세i-커리어 신졸사업본부
주소:도쿄도 신주쿠구 니시신주쿠2-1-1신주쿠미쓰이빌딩32F


이상


부칙:2017년 9월 30일 최신개정

doda 캠퍼스의 개인정보 취급에 대하여

주식회사 베네세 i-커리어에서는, 본 서비스 이용 희망자의 등록 및 서비스 이용과 함께, 고객에게 제공받은 개인정보를 이하의 방침으로 취급합니다. 신청에 앞서 본 <개인정보 취급> 규정에 동의한 것으로 간주하므로 신청 전에 반드시 내용을 확인해 주시기 바랍니다.

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    주식회사 베네세 i-커리어

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    또한, 이용자의 전화문의나 당사에서 연락 시 내용의 정확한 기록, 내용 재확인 및 전화대응 품질향상을 위한 활용을 위해 통화내용을 녹음하는 경우가 있습니다.

  4. 개인정보 제공

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        • 제공 수단 또는 방법: 암호화한 웹 시스템 경유
      4. < (15) 이용자의 소속 대학이 이용자에게 커리어지원, 취직지원 등의 목적으로 이용하기 위해 >
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      1. 법령에 입각한 경우
      2. 사람의 생명, 신체 또는 재산 보호를 위해 필요한 경우로, 본인의 동의를 얻기 곤란한 때
      3. 공중위생 향상 또는 아동의 건전한 육성 추진을 위해 특별히 필요한 경우 중, 본인의 동의를 얻기 곤란한 때
      4. 국가 기관 또는 지방공공단체 또는 그 위탁을 받은 자가 법령에 규정된 사무를 수행하는 데 있어서 협력할 필요가 있는 경우로, 본인의 동의를 얻음으로써 당해 사무 수행에 지장을 줄 우려가 있을 때
    3. (3) 당사는, 당사의 귀책사유가 아닌, 이용자 이외의 자가 이용자에게 부여된 계정·패스워드 등을 입수한 경우, 당사는 이용자와 기업 간의 제공정보에 관한 트러블 등에 대하여 일절 책임지지 않습니다.
  5. 개인정보 취급 위탁

    개인정보 취급업무의 전부 또는 일부를 외부에 위탁하는 경우, 충분한 개인정보보호 수준을 만족하는 위탁처를 선정하여 기밀유지계약을 체결한 후에 위탁합니다.

  6. 개시대상 개인정보의 개시・정정・삭제 등

    1. (1) 개인정보의 정정・삭제, 이용 정지는 이용자 스스로 회원전용 페이지를 통해 할 수 있습니다. 관련하여 궁금한 사항이 있으실 경우「doda 캠퍼스 이용규약」 제27조에 규정된 연락처로 문의 주십시오.
    2. (2) 전항에도 불구하고 개인정보 이용목적의 통지, 개시, 정정・추가 또는 삭제, 이용의 정지・소거 또는 제3자에 제공 정지(이하‘개시 등’이라고 합니다)에 대해 의뢰를 받은 경우는, 당사의 절차 규정에 따라 신속하게 대응합니다. <개인정보보호에 관한 공표문>을 확인하여 주십시오.
    3. (3) 「3. 개인정보 이용목적」에 입각하여 당사가 구인자에게 제공한 개인정보 (이하‘제공정보’라 합니다)에 대해서는 제공처마다 각 구인자의 개인정보 관리에 관한 규정에 따라 관리되고 있으며 당사의 관리하에 있지 않습니다. 따라서, 당사가 이미 구인자에게 제공한 개인정보의 개시 등을 희망하는 경우에는 이용자가 직접 당해 구인자에게 요청해야 합니다.
  7. 개인정보 제공의 임의성

    개인정보 제공은 임의이지만, 당사가 요구하는 개인정보를 제공하지 않을 경우 또는 기재에 미비가 있을 경우는 요청에 응할 수 없는 가능성이 있습니다.

  8. 본인이 쉽게 인식할 수 없는 방법에 의한 개인정보의 취득

    1. (1) Cookie에 관하여
      본 웹사이트는 여러분에게 보다 유익한 서비스를 제공하기 위한 정보를 얻기 위함이나 세션 관리, 편리성 향상 및 통계 데이터 취득을 위해 Cookie를 사용합니다. 또한, 광고효과의 측정을 위해 제3자Cookie를 사용합니다.
      상기 외에 고객이 관심을 가지고 있는 내용이나 본 웹사이트에서의 이용상황을 바탕으로 당사의 광고 발신을 위탁하는 제3자와의 위탁계약에 입각하여 가장 적절한 광고를 타사 사이트 상에서 표시하기 위한 Cookie를 사용하고 있습니다.
      유저는 Cookie를 사용한 정보수집을 희망하지 않는 경우, 브라우저 설정에서 거부하는 것이 가능하지만, 그 경우 본 서비스에서 제공되고 있는 서비스의 일부를 제공받지 못하게 됩니다. Cookie 설정에 대해서는 이용 브라우저의 설명을 확인해 주시기 바랍니다. 상세는 <개인정보보호에 관한 공표문>을 확인하여 주십시오.
    2. (2) 액세스 정보에 관하여
      본 웹사이트에서는 당사 혹은 외부 기업에 의해 웹 비콘 등을 사용한 사이트 방문자의 액세스 이력정보를 수집하고 있습니다.
  9. 본 규정의 변경

    당사는 본 규정의 내용을 수시로 점검하여 법령 등의 규정이 있을 경우를 제외하고, 필요에 따라 언제든지 변경할 수 있습니다. 변경 후의 규정에 대해서는 당사가 운영하는 본 사이트 상에 1개월간 개시하고, 동기간이 경과한 시점에서 동기간 내에 당사로 자기 개인정보의 삭제를 요청한 이용자를 제외한 모든 이용자가 변경 후의 내용에 동의한 것으로 간주합니다.

  10. 개인정보 취급에 관한 고충・상담, 개시 요청 등의 연락처

    주식회사 베네세 i-커리어
    개인정보에 관한 고충·상담 담당
    주소: 도쿄도 신주쿠구 니시신주쿠2-1-1신주쿠미쓰이빌딩32F

  11. 당사가 소속된 “인정개인정보보호단체” 명칭 및 고충해결 신청

    • 인정개인정보보호단체의 명칭
      일반재단법인 일본정보경제사회추진협회
    • 고충해결 신청처
      개인정보보호 고충상담실
      주소: 우)106-0032 도쿄도 미나토구 롯본기1-9-9 롯본기퍼스트빌딩
      전화번호: 03-5860-7565 / 01210-700-779
      ※당사 서비스에 대한 문의처가 아닙니다.

이상


부칙: 2017年9月30日 최신개정

개인정보 보호에 관한 공표문

개인정보 취급 사업자
주식회사 베네세 i-커리어

2015年10月1日
2015年11月1日 개정
2016年1月15日 최신개정


당사는 개인정보 보호에 관한 법률, 개인정보 보호에 관한 기본방침(각의 결정), 개인정보 보호에 관한 법률시행령, 개인정보 보호에 관한 법률에 입각하여 주무대신이 규정한 가이드라인 및 소속된 단체의 룰에 입각하여 취득한 개인정보의 이용목적, 제3자 제공, 개시 등의 요청에 따라 절차 및 고충접수에 관한 사항을 공표합니다.
단, 종업원 등의 고용관리에 관한 개인정보에 대해서는 본 공표에는 포함하지 않습니다.

공표사항

I.개인정보란

‘개인정보’란, 개인에 관한 정보로, 당해 정보에 포함되는 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 메일주소, 화상이나 음성 등에 의해 특정 개인을 식별할 수 있는 것 (다른 정보와 쉽게 조합할 수 있고, 그에 따라 특정 개인을 식별할 수 있게 되는 것을 포함한다.)을 말한다.

II.개인정보 이용목적의 공표

  1. 당사가 서면(Web을 포함) 이외에 본인으로부터 직접 취득한 경우 및 간접적으로 취득한 경우의 개인정보 이용목적은 이하(A)사업에 관한 (B)사항입니다.
    1. 이용 대상이 되는 사업에 대하여
      1. 대학・기업 대상 교재의 기획제작・판매사업
      2. 인터넷 등을 이용한 e-learning에 의한 학습지원사업
      3. 학습교재 등의 서적・잡지, 정보지의 편집・판매사업
      4. 「대학생 기초력 레포트」등의 어세스먼트, 진단테스트, 능력테스트의 판매・실시사업 및 진로, 진학, 교육, 학습에 관한 상담, 지도, 카운셀링 및 정보제공, 취직활동, 구직에 관한 정보제공사업
      5. 대학생 대상 커뮤니티 사이트, 포털사이트의 운영사업, 프로바이더 사업 및 그와 관련된 인터넷 사업
      6. 유료직업소개사업
      7. 기타 상기 각호에 관련되거나 부대되는 사업
    2. 이용대상이 되는 목적에 대하여
      1. 신청 받은 상품・서비스의 제공을 위해
      2. 상품・서비스에 관한 당사의 안내・정보제공을 위해
      3. 앙케이트・조사, 통계자료・마케팅자료를 작성하기 위해
      4. 당해 사업에 관련된 연구・기획개발에 이용하기 위해
      5. 당해 상품・서비스의 기획, 개발, 제작, 유통, 판매촉진, 판매 및 제공 각 과정의 업무위탁, 모니터 등 협력 의뢰 및 아르바이트 등의 의뢰를 위해
      6. 취직에 대한 세미나, 연수, 설명회, 합동면접회 등의 운영, 실시, 스카우트 메일, 메일 매거진, 구인자의 인재모집・채용활동 지원・조언행위・정보제공을 위해
      7. 기타 상기 각호에 관련되거나 부대되는 목적

    당사가 취득하는 개인정보 중, 서면(Web을 포함)에 의해 본인 등으로부터 직접 취득한 경우에 대해서는 원칙적으로 개별로 이용목적을 명시합니다.

    당사에 입사를 희망하는 분의 개인정보에 대해서는 채용전형・연락 및 이에 부대된 목적을 위해 이용합니다.

  2. 당사는 어세스먼트 데이터 처리업무 등, 업무 위탁에 따라 위탁처에서 제공(예탁)받은 개인정보에 대해서, 이를 당해 위탁처와의 계약 목적 달성에 필요한 범위 내에서 이용합니다.
  3. 민감한 정보의 수집제한

    유료직업소개사업 운영에 있어서 원칙적으로 이하 각호에 규정한 민감한 정보(이하, ‘민감정보’라 한다.)를 수집하지 않습니다. 단, 이용자 스스로 당사에 대해서 민감정보를 제공한 경우는 당사가 당해 민감정보를 취득하는 것과, 당사가 이용자에 대한 적절한 직업소개 및 구인정보제공을 위해 필요한 범위 내에서 당해 민감정보를 제3자에게 제공함에 있어서 이용자가 동의한 것으로 간주합니다.

    1. (1) 사상, 신조 또는 종교에 관한 사항
    2. (2) 인종, 민족, 가문, 본적지(소재지역에 관한 정보를 제외한다), 신체・정신장해, 범죄력, 기타 사회적 차별의 원인이 되는 사항
    3. (3) 근로자의 단결권, 단체교섭 및 기타 단체행동에 관한 사항
    4. (4) 집단시위행위 참가, 청원권 행사 기타 정치적 권리의 행사에 관한 사항
    5. (5) 보건・의료 또는 성생활에 관한 사항

III.개인정보제공의 임의성

당사로의 개인정보 제공은 임의입니다. 단, 공표사항 I의 목적을 위해 필요한 항목이 제공되지 않을 경우는 당사가 제공하는 서비스를 이용할 수 없는 경우가 있습니다.

IV.개인정보 취급의 위탁

개인정보 취급 업무의 전부 또는 일부를 외부에 위탁하는 경우는, 충분한 개인정보보호 수준을 확보하고 있는 것을 조건으로써 위탁처를 선정하고 기밀유지계약을 체결한 후에 위탁합니다.

V.제3자 제공에 관한 사항

당사는 보유한 개인데이터를 적절하게 관리하며, 사전에 본인의 동의를 얻지 않고 제3자에게 제공하는 일은 없습니다. 단, 다음의 경우는 제외합니다.

  • 법령에 입각한 경우
  • 사람의 생명, 신체 또는 재산 보호를 위해 필요한 경우 중, 본인의 동의를 얻기 곤란한 때
  • 공중위생 향상 또는 아동의 건전한 육성 추진을 위해 특별히 필요한 경우 중, 본인의 동의를 얻기 곤란한 때
  • 국가 기관 또는 지방공공단체 또는 그 위탁을 받은 자가 법령에 규정된 사무를 수행하는 데 있어서 협력할 필요가 있는 경우 중, 본인의 동의를 얻음으로써 당해 사무 수행에 지장을 줄 우려가 있을 때

VI.개인정보의 공동이용에 관한 사항

당사는 보관중인 개인정보를 상기 이용목적의 달성에 필요한 범위 내에서 각각 이하와 같이 공동으로 이용합니다.

거래처 임직원에 관한 정보
공동으로 이용하는 개인정보 항목 성명, 소속조직의 명칭・부서명・소재지・직급명・메일주소・전화번호・FAX번호, 거래이력
공동으로 이용하는 자의 범위 템프그룹 각사(공동이용 기업 일람표)
공동으로 이용하는 자의 이용목적 성명/생년월일/연락처/연령/성별/최종학력명칭/희망조건/기타 당사에 제공한 정보 등
공동으로 이용하는 개인정보의 관리책임자 템프홀딩스 주식회사
취득방법 명함 등의 서면, 메일 등의 전자데이터, 전화・대면에 의한 취득

또한 주식회사 베네세 i-커리어는 베네세 그룹 및 템프그룹의 일원입니다.

VII.개시 대상 개인정보의 개시 및 정정・추가 또는 삭제에 대한 절차

당사에서는 당사의 개시 대상 개인정보에 대하여 개인정보보호법에 입각하여 본인 또는 대리인으로부터 개시 요청 및 정정, 추가 또는 삭제, 이용정지, 소거 및 제3자 제공 정지(이하 ‘개시 등의 요청’이라 한다) 요청이 있을 경우, 당사에서 규정한 소정의 절차에 따라 신속하게 대응합니다. 또한 개인정보 취급에 대한 고충사항도 이하의 창구에서 대응합니다.
당사 사업운영의 적정한 실시에 지장을 미칠 우려가 있는 경우 등은, 개시, 정정, 추가 또는 삭제, 이용정지, 소거 또는 제3자 제공 정지 요청에 응할 수 없는 경우도 있습니다. 단, 법령에 따라 개시 등을 요청할 권리가 인정되는 경우는 그러하지 않습니다.

  1. 「개시 등의 요청」 대상이 되는 항목의 특정

    개시 등의 요청을 하는 본인 또는 그 대리인은, 당사 소정의 신청서에 기재하는 개시 대상 개인정보 항목에서 개시, 정정・추가 또는 삭제를 요청하는 정보를 특정할 수 있습니다.

  2. 「개시 등의 요청」에 대하여 제출 해야 하는 서면(양식)과 제출처 등

    개시 등의 요청에 관해서는, 우편으로 받고 있습니다. 당사 소정의 「개시 등의 요구에 대하여 제출 받는 서면」에 필요사항을 기입하고, 신청자 본인 확인을 위한 첨부서류를 동봉 후, 하기 주소로 등기 등 배달의 기록이 남는 방법으로 신청해 주십시오.
    기타 다른 방법에 의한 개시 등의 청구(당사에 직접 방문하는 경우도 포함)에는 대응이 불가능하므로 양해 부탁 드립니다.

    당사 소정 「개시 등의 요구에 대하여 제출 받는 서면」
    송부하실 서류는 이하 (A), (B) 및 (C)입니다.

    1. 당사 소정의 신청서 1통 (클릭하여 다운로드 가능)
    2. 본인확인 서류
    3. 수수료(정액의 소액우편환 증서)(「개시 요구」의 경우만)

    운전면허증, 건강보험피보험증 등 현주소가 기재되어 있는 서류의 경우는, 어느 한 서류의 사본을 신청서에 첨부해 주십시오. 여권 등 현주소가 기재되어 있지 않은 경우는 그 사본 1부와 함께 주민표 사본 1통을 신청서에 첨부해 주십시오. 본적지가 기재되어 있는 경우는, 번거로우시겠지만 본적지를 가린 상태의 사본을 보내주시기 바랍니다. 하기 개인정보 문의 담당자 앞으로 송부해 주십시오.

  3. 대리인에 의한 「개시 등의 요청」

    「개시 등의 요청」을 하는 자가 미성년자 또는 성년피후견인의 법정대리인 혹은 개시 등의 요청을 함에 있어서 본인이 위임한 대리인인 경우는, 전항(A)의 신청서와 함께 하기 서류 ((A)또는(B))를 동봉해 주십시오.

    1. 법정대리인의 경우
      1. 법정대리권이 있는 것을 확인하기 위한 서류
        호적등본, 친권자인 경우는 부양가족이 기입된 건강보험피보험증 사본 1부
      2. 법정대리인 본인인 것을 확인하기 위한 서류
        운전면허증 등 현주소가 기재되어 있는 서류의 경우는 그 사본 1부
        여권 등 현주소가 기재되어 있지 않은 서류의 경우는 그 사본 1부와 함께 주민표 사본 1통
    2. 위임에 의한 대리인의 경우
      1. 당사 소정의 위임장 1통
      2. 본인의 인감증명서 1통
      3. 대리인 본인인 것을 확인하기 위한 서류
        운전면허증 등 현주소가 기재되어 있는 서류의 경우는 그 사본 1부
        여권 등 현주소가 기재되어 있지 않은 서류의 경우는 그 사본 1부와 함께 주민표 사본 1통
    (3)및(4)의 「주민표 사본」 및 「인감증명서」는, 신청일로부터 3개월 이내에 발행 받은 것에 한정합니다.
  4. 수수료 및 그 징수방법

    당사에서는 「개시의 요청」에 대하여 하기의 수수료를 받고 있습니다.
    (정정・추가 또는 삭제, 이용 정지, 소거, 제3자 제공 정지 요청에 대해서는 수수료를 받지 않습니다.)
    1회 신청 당 1,000円(소비세 등 포함)
    우체국에서 발행하는 정액 소액우편환 증서로 지불해 주십시오. 또한, 금융기관의 수수료는 「개시 요청」을 하는 본인 또는 대리인이 부담하여야 합니다.

  5. 「개시 등의 요청」에 대한 회답방법

    신청자가 제출한 신청서에 기재된 주소로 서면으로 회답 드립니다.

  6. 「개시 등의 요청」에 관해서 취득한 개인정보의 이용목적

    「개시 등의 요청」에 따라 취득한 개인정보는 「개시 등의 요청」 대응에 필요한 범위에서만 취급합니다. 제출하신 서류는 반환하지 않습니다. 당해 서류는 「개시 등의 요청」에 대한 회답이 종료된 후 2년간 보관하며 그 후 파기합니다.

  7. 주의사항
    1. 이하의 경우는 별도로 연락을 드립니다. 연락 후, 소정의 기간이 지나도 대응이 없는 경우, 적정한 「개시 등의 요청」으로써 접수되지 않기 때문에 주의해 주십시오. 또한, 이 경우는 이미 지불하신 수수료는 환불되지 않습니다.
      • 소정의 신청서류에 미비사항이 있는 경우
      • 신청서에 기재된 주소, 본인확인을 위한 서류에 기재된 주소, 및 당사 등록주소가 일치하지 않는 등 본인인 것을 확인할 수 없는 경우
      • 대리인에 의한 신청에 있어서 대리권을 확인할 수 없는 경우
      • 수수료가 부족한 경우, 또는 수수료가 입금되지 않은 경우
    2. 다음의 경우는 미개시 사유로 처리합니다. 미개시를 결정한 경우는 그 이유를 첨부하여 통지합니다. 또한 미개시의 경우에 대해서는 소정의 수수료를 반환합니다.
      • 개시 요청 대상이 「개시 대상 개인정보」에 해당하지 않는 경우
      • 「Ⅰ.개인정보 이용목적의 공표」2.에서 상정된 「업무 위탁에 따라 위탁처에서 제공(예탁)받은 개인정보」의 경우
      • 본인 또는 제3자의 생명, 신체, 재산 기타 권리이익을 해할 우려가 있는 경우
      • 당사 업무의 적정한 실시에 현저한 지장을 미칠 우려가 있는 경우
      • 기타 법률에 위반되는 경우
  8. 개인정보에 관한 고객 상담 창구

    당사 개인정보 취급에 관한 「고충」, 당사 개시대상 개인정보의 이용목적 통지요청, 「개시 등의 요청」, 이용정지, 제3자제공 정지, 소거 기타 절차에 관한 문의는 하기 연락처로 연락 주시기 바랍니다.

    개인정보 고객상담 창구
    〒163-0411  도쿄도 신주쿠구 니시신주쿠2-1-1신주쿠미쓰이빌딩32층
    (주)베네세i-커리어 개인정보담당

    직접 당사를 방문하여 신청하는 경우 대응이 어려우므로 사전에 양해 부탁 드립니다.
WEB사이트・스마트폰 어플리케이션을 이용하시는 고객은 이하도 참고해 주십시오.

베네세 스마트폰 어플리케이션 Privacy policy

주식회사베네세i-커리어는, 당사가 스마트폰 등으로 제공하는 어플리케이션 서비스(이하, 어플이라고 합니다)에 있어서 고객의 기대에 부응하는 상품・서비스를 제공하기 위해 필요한 정보를 판별하여, 그 이용목적을 명확히 하고 고객의 양해 하에 고객 정보를 취득・이용합니다. 당사 어플에서 고객정보의 취급은 이하와 같습니다.
※개개의 어플에서의 구체적인 취급에 대해서는 각 어플 내에서 공지합니다. 같이 확인해 주시기 바랍니다.

  1. 취득하는 정보의 항목, 이용목적

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      또한, 어플에서 취득한 정보를 당사가 이미 고객에게 제공받은 개인정보와 결합하여 이용하는 경우도 동일하게 취급합니다.

    정보항목마다의 취급은 이하와 같습니다.

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  2. 제3자제공

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      Yahoo http://btoptout.yahoo.co.jp/optout/preferences.html
      MicroAd http://send.microad.jp/w3c/
      MicroAd(SmartPhone) http://www.microad.jp/smart/optout.html
      Logicad http://www.so-netmedia.jp/cookie/dsp_optout.html
      GMO DSP http://gmodsp.jp/contents/optout/
      RightSegment http://www.rightsegment.co.jp/legal_policy.html
      Rocket Fuel http://rocketfuel.com/privacy-policy
      Bypass(스마트폰DSP) http://bypass.jp/ja/cookie.html
      Adobe http://www.d1.sc.omtrdc.net/optout.html?locale=jp_JP
      CyberAgent http://d-suite.jp/pc/index.html
      i-mobile http://www.i-mobile.co.jp/optedout.aspx
      FreakOut http://fout.jp/privacy-policy-2/
      xrost http://www.xrost.ne.jp/optout.html
      Bypass http://www.bypass.jp/ja/cookie.html
      라쿠텐 DSP http://grp12.ias.rakuten.co.jp/optout/
      TURN주식회사 http://turn-jp.com/opt-out-of-turn.html
      AdLearn Open Platform http://optout.privacy.aol.com/aol_jp.php?action_id=3
      P&G(Audience Science) http://www.audiencescience.com/privacy-japanese/

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    • 개시 대상 개인정보의 이용목적 상기2 기재의 이용목적과 동일
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      • 【1】 개시 등의 문의처

        전화, 전자메일, 서면 등을 통해 하기「9.개인정보 취급에 관한 고충・상담 창구」로 문의해 주십시오.
        또한, 서면으로 개시 등을 희망하는 경우는, 당사 소정의「개인정보 개시 청구서」에 필요사항을 기입하고, 신청자의 첨부서류를 동봉 후, 하기 송부처로 등기 등 배달기록이 남는 방법을 통해 신청해 주십시오.
        이 방법을 통하지 않은 개시 등의 청구(당사에 직접 방문하는 경우도 포함)에는 대응할 수 없으므로 양해 부탁 드립니다.

        <개인정보 개시 청구서 송부처>
        퍼솔코리아 개인정보에 관한 고충・상담 창구
        〒980-0803 미야기현 센다이시 아오바구 코쿠분쵸3-4-33 센다이죠젠지빌딩3층
        문의양식 TEL:03-6741-9228

        당사 소정의 개시 등 청구서

        개인정보 개시 청구서(PDF/76KB)

        신청자 첨부서류

        본적지가 기재되어 있는 경우는, 번거로우시겠지만 본적지를 가린 상태의 사본을 보내주시기 바랍니다.

        • 운전면허증, 여권 등 사진으로 본인확인이 가능한 것의 사본(개시 등의 청구를 하는 본인의 이름 및 주소가 기재되어 있는 것)
        • 주민표 사본(개시 등의 청구를 하는 날짜로부터 30일 이내에 작성된 것)

        대리인을 통해 청구하는 경우는 상기 서류 외에 다음 서류도 동봉해 주십시오.

        • 개시청구서 위임장란에 날인한 인감의 인감증명서
        • 대리인을 증명하는 서류, 대리인 운전면허증, 여권 등 사진으로 대리인을 확인할 수 있는 것의 사본(개시 등의 요청을 하는 대리인의 이름 및 주소가 기재되어 있는 것)
        • 대리인의 주민표 사본(개시 등의 청구를 하는 날짜로부터 30일 이내에 작성된 것)
        • 대리인이 변호사인 경우는 등록번호가 기재된 서류
      • 【2】 개시 등의 청구 결과 통지방법

        구두, 전자메일, 서면 등으로 통지합니다.
        서면의 경우에는 상기 소정의「개인정보 개시 청구서」에 기재된 청구서의 성명 및 주소로 서면으로 우송(일본우정그룹의 본인 한정 수취우편)합니다.
        또한, 다음의 경우는 대응이 힘들기 때문에 사전에 양해 부탁 드립니다. 개시하지 않는 것을 경정한 경우는, 이유와 함께 그 내용을 회답합니다. 회답 후 2주간 경과해도 재청구가 없는 경우는 개시 등의 청구가 없었던 것으로 간주하여 보관 중이던 서류는 적절한 방법으로 파기처리 합니다.

        • 본인 또는 대리인 인 것을 증명하는 서류에「주소」「이름」「생년월일」「발행자 성명 및 발행일・교부일」등 기재가 없는 경우 또는 말소된 경우
        • 청구서에 기입한「주소」「이름」「생년월일」과, 본인인 것을 증명하는 서류에 기재된「주소」「이름」「생년월일」이 불일치 하는 경우
        • 개시를 희망하는 데이터의「주소」「이름」「생년월일」등록내용과 청구서에 기입한「주소」「이름」「생년월일」이 불일치 하는 경우
        • 본인인 것을 증명하는 서류의 유효기간이 지난 경우(유효기간 표시가 없는 각종 증명서에 관해서는 발행일로부터 3개월 이내의 것)
        • 위조, 편집한 서류로 판명된 경우(청구서, 당해 서류는 반환하지 않고 당국에 통보 및 제출합니다)
        • 대리인의 대리권을 확인할 수 없는 경우
        • 청구한 정보 항목이, 당사 보유 개인 데이터에 없는 경우
        • 본인 또는 제3자의 생명, 신체, 재산 기타 권리이익을 해할 우려가 있는 경우
        • 당사 업무의 적정한 실시에 현저한 지장을 초래할 우려가 있는 경우
        • 개시하는 것이 타 법령에 저촉될 우려가 있는 경우
      • 【3】 개시 등의 청구에 의해 취득한 개인정보의 이용목적

        개시 등의 청구에 의해 제공 받은 개인정보는, 개시 등의 절차에 필요한 범위 내에서만 이용합니다.

  7. 개인정보에 관한 고충・상담 창구

    퍼솔코리아 개인정보 고충・상담 창구
    문의양식 TEL:03-6741-9228

  8. 인정개인정보보호단체 고충 해결 신청처

    일반재단법인 일본정보경제사회추진협회 개인정보보호고충상담실
    〒106-0032 도쿄도 미나토구 롯본기1-9-9 롯본기퍼스트빌딩12F
    TEL:03-5860-7565 / 0120-700-779
    ※당사 서비스에 대한 문의처는 아닙니다.

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